11月1日，中國就業培訓技術指導中心公布“2022年第三季度全國招聘大于求職‘最缺工’的100個職業排行”，營銷員、車工、餐廳服務員、快遞員、保潔員位列排行前五。
 
　　報告顯示，與二季度相比，制造業缺工狀況持續，技術工種崗位缺工較為突出。鉚工、鍛造工、模具工等職業新進排行，車工、焊工位列排行前十，電機制造工、儀器儀表制造工、汽車生產線操作工等缺工程度較二季度有所增加。
 

　　本次儀器儀表制造工職業排第14名，較上期48名上升34名，缺工程度較二季度有所增加，需求典型城市為蘇州市/蘭州市/桂林市/煙臺市/咸陽市/黃山市。儀器儀表制造工職業是指使用工具、機械設備、檢測裝備和工藝裝備，進行儀器儀表產品及零 部件或自動化控制系統加工生產、組合裝配、調試檢測的人員。
 
　　此外還有多類設計儀器儀表操作的職業入選，包括電子元器件工程技術人員、液晶顯示器件制造工、電工、電子專用設備裝調工、鑄造工、機修鉗工、工程機械維修工、電機制造工、電子儀器與電子測量工程技術人員、空調器制造工、化學檢驗員、家用電冰箱制造工等職業入選。
 
　　隨著消費和制造業的回暖，各行各業的用工需求持續上升，缺口開始變大。甚至是往年春節前才會出現的季節性“用工荒”，今年也大幅提前。由于消費回暖，有的服務業開啟了“花式招工”的模式，比如內部員工推薦后會有一定的介紹費。
 
　　不僅是服務業，隨著下半年制造業訂單的增加，藍領工人的需求也迅速提升。近幾年，由于技術工人的搶手，一些藍領工人的薪資標準，早已超過了普通白領，而今年，這種差距更大了。有制造工廠工作人員表示，其在招聘的時候會提供大于市場平均水平待遇，一些崗位的工資是普通白領的兩倍左右，同時還會提供專業的技能培訓，給其更多的晉升空間。
 
　　專家認為，短期來看，用工企業應該根據勞動者的需求，對工作環境進行相應調整；長遠來說，只有全社會對于“藍領工人”的認識逐步提高，制造業、服務業的結構性用工荒才能根本緩解。
 
　　據了解，該排行是由中國就業培訓技術指導中心組織102個定點監測城市公共就業服務機構，采集人力資源市場“招聘需求人數”和“求職人數”缺口排名前20的職業崗位信息，綜合考量崗位缺口數量、填報城市數量等因素加工匯總整理形成。